Microsoft se pregătește pentru un nou val de concedieri, estimat la aproximativ 6.000 de angajați, potrivit unor surse citate de Bloomberg. Decizia ar urma să fie anunțată la începutul lunii iulie, după încheierea anului fiscal, pe 30 iunie.
Reducerile de personal vor afecta în special echipele din zona de vânzări, într-un context în care compania accelerează investițiile în infrastructura pentru inteligență artificială. Informațiile vin la mai puțin de două luni după ce Microsoft a concediat aproximativ 6.000 de angajați la nivel global, adică aproape 3% din forța totală de muncă.
Joi, 19 iunie, înainte de deschiderea oficială a bursei din SUA, acțiunile Microsoft (MSFT) erau cotate la 480,24 dolari, în creștere cu 0,46% față de sesiunea precedentă, potrivit datelor TradingView.
Microsoft își restructurează echipele în contextul extinderii AI
Concedierile programate sunt parte a unei restructurări mai ample, pe care Microsoft o aplică în mod tradițional la finalul anului fiscal. Compania nu a confirmat oficial planurile, dar un purtător de cuvânt a declarat că nu are nimic de anunțat în acest moment în legătură cu posibile schimbări de personal.
Potrivit Bloomberg, restructurarea nu se va limita doar la vânzări, deși acest segment este vizat prioritar. În prezent, Microsoft are aproximativ 45.000 de angajați în departamentele de vânzări și marketing, o cifră stabilă comparativ cu anul anterior. La nivel global, compania avea 228.000 de angajați la finalul lunii iunie 2024.
Reducerea de personal vine în paralel cu planuri masive de investiții. Pentru anul fiscal în curs, Microsoft a planificat cheltuieli de capital de aproximativ 80 de miliarde de dolari, cea mai mare parte fiind destinată extinderii centrelor de date. Obiectivul este clar: creșterea capacității pentru serviciile AI și eliminarea blocajelor operaționale în livrarea acestor soluții.
Compania nu a precizat dacă aceste restructurări sunt direct legate de integrarea AI, dar un raport de cercetare publicat recent de Microsoft sugerează o tranziție către echipe mai mici, asistate de inteligență artificială.
Aceste măsuri nu sunt izolate în industria tehnologică. În ianuarie 2025, Meta Platforms a anunțat că va renunța la aproximativ 5% din totalul forței de muncă, iar luna următoare Bloomberg a raportat că Salesforce renunță la peste 1.000 de angajați. CEO-ul Amazon, Andy Jassy, a declarat marți că implementarea inteligenței artificiale generative și a agenților va reduce forța de muncă corporativă totală în următorii ani.
