.
CompaniiȘtiriTech

Microsoft concediază circa 1% din angajați invocând motive legate de performanță

Microsoft a confirmat miercuri, 8 ianuarie, implementarea unui plan de concedieri bazat pe performanță, vizând un procent mic din angajații săi din diverse departamente. Această mișcare reflectă angajamentul companiei de a menține un nivel ridicat de performanță în cadrul organizației.

„La Microsoft, ne concentrăm pe talentul de înaltă performanță. Lucrăm constant pentru a ajuta oamenii să învețe și să se dezvolte. Când oamenii nu performează, luăm măsurile necesare”, a declarat un purtător de cuvânt al Microsoft într-un comunicat trimis către CNBC. Tăierile vor afecta mai puțin de 1% din cei peste 228.000 de angajați ai companiei, conform unei estimări din iunie 2023.

Microsoft, concedieri strategice într-un mediu competitiv

Noile concedieri fac parte dintr-o serie de măsuri mai ample de ajustări ale forței de muncă pe care compania americană le-a implementat în ultimii ani. În ianuarie 2023, compania a anunțat concedierea a 10.000 de angajați, aproximativ 5% din forța sa de muncă de atunci, ca parte a unei strategii de realocare a resurselor în contextul dinamicilor economice și tehnologice. Ulterior, Microsoft a continuat să facă tăieri mai mici, inclusiv în divizia Xbox, după achiziția Activision Blizzard pentru 75,4 miliarde de dolari.

Microsoft sigla foto Pexels

Decizia recentă vine într-un context în care gigantul din Redmond se confruntă cu provocări majore, inclusiv relația tot mai tensionată cu OpenAI, startup-ul de inteligență artificială în care a investit peste 13 miliarde de dolari. De remarcat este faptul că Microsoft a adăugat OpenAI pe lista de competitori, un semnal clar al dinamicii complexe și tensionate dintre cele două companii, în ciuda investițiilor substanțiale ale gigantului din Redmond în startup-ul de inteligență artificială. În timp ce tehnologiile bazate pe inteligență artificială, cum ar fi Microsoft 365 Copilot, promit oportunități de creștere, adoptarea acestora a fost percepută de analiști ca fiind „oarecum lentă/dezamăgitoare”, conform unui raport UBS.

Deși aceste reduceri de personal sunt relativ mici comparativ cu deciziile anterioare, ele punctează o schimbare strategică a priorităților Microsoft. Compania continuă să investească în servicii cloud și AI pentru a rămâne competitivă. Amy Hood, directorul financiar al Microsoft, a afirmat că se așteaptă la o accelerare a creșterii veniturilor din Azure datorită creșterii capacității de infrastructură AI.

În acest context, Microsoft rămâne una dintre cele mai profitabile companii din lume, cu o marjă de profit net estimată la aproape 38%, conform datelor recente. Totuși, performanța acțiunilor companiei a fost mai modestă în 2024, cu o creștere de doar 12%, sub avansul de 29% înregistrat de indicele Nasdaq, care reflectă dinamica mai amplă a pieței tehnologice.

Articole asemanatoare

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Back to top button