.
Știri

Boeing încheie un nou acord cu sindicatul muncitorilor. Salarii mai mari cu 35% și bonusuri atractive

După o grevă de circa cinci săptămâni, care a paralizat producția unora dintre cele mai populare avioane ale companiei, Boeing a ajuns la un nou acord cu sindicatul muncitorilor, care ar putea pune capăt acestei crize. Acordul prevede creșteri salariale considerabile și alte beneficii care, dacă vor fi acceptate de muncitori, ar pune în funcțiune liniile de producție și ar stabiliza o companie deja afectată de probleme financiare majore.

Salarii mai mari și bonusuri atractive

Conform noii propuneri, cei aproximativ 33.000 de muncitori sindicalizați ai Boeing, majoritatea de pe coasta de vest a Statelor Unite, ar urma să primească o creștere salarială de 35% pe parcursul a patru ani. În plus, oferta include un bonus de semnare de 7.000 de dolari și contribuții mai mari la planurile de pensii 401(k). De asemenea, va exista un bonus unic de 5.000 de dolari și o contribuție suplimentară din partea angajatorului de până la 12%. Aceasta reprezintă o îmbunătățire considerabilă față de oferta anterioară, care a fost respinsă de muncitori.

În septembrie, o primă încercare de acord, care propunea o creștere salarială de 25% și un bonus de doar 3.000 de dolari, a fost respins cu o majoritate covârșitoare, declanșând greva. În această perioadă, Boeing a încercat să negocieze o soluție cu sindicatul, iar secretarul interimar al Muncii din SUA, Julie Su, a jucat un rol important în medierea discuțiilor.

Impactul grevei asupra Boeing, probleme interne și externe

Greva a avut un impact notabil asupra producției modelelor Boeing 737 MAX și a modelelor widebody 767 și 777, adăugând presiuni suplimentare asupra unei companii deja confruntate cu dificultăți financiare și probleme de siguranță. În această perioadă, compania a anunțat că va concedia 10% din forța sa de muncă globală, aproximativ 17.000 de locuri de muncă, și că diviziile sale comerciale și de apărare vor înregistra pierderi de 5 miliarde de dolari.

Deși acordul propus ar putea ușura situația Boeing, acesta nu este lipsit de controverse. Unii muncitori mai în vârstă sunt nemulțumiți că propunerea nu include reintroducerea unui plan de pensii cu beneficii definite (suma de bani pe care angajatul o primește la pensie), ceea ce ar putea influența rezultatul votului programat pentru miercuri, 23 octombrie.

Pe lângă problemele interne, Boeing se confruntă și cu presiuni externe. Industria aerospațială în ansamblu a resimțit efectele grevei, cu furnizori precum Spirit AeroSystems anunțând concedieri temporare și întreruperi ale producției. În plus, Administrația Federală a Aviației din SUA continuă să investigheze problemele de siguranță legate de Boeing 737 MAX, o investigație care ar putea agrava și mai mult dificultățile companiei.

Cu toate acestea, există speranțe că votul din această săptămână ar putea aduce stabilitate într-un moment critic pentru Boeing. Semnarea acestui acord ar reprezenta o victorie importantă pentru noul CEO al companiei, Kelly Ortberg, și ar putea contribui la restabilirea încrederii în gigantul aerospațial american.

Articole asemanatoare

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Back to top button