Vizită la fabrica PepsiCo din Dragomirești-Deal: centru de training de 137.000 de dolari inaugurat în parteneriat cu Universitatea Politehnică
Miercuri, 26 martie, am avut ocazia să vizitez fabrica PepsiCo din Dragomirești-Deal, județul Ilfov, unde a fost inaugurat un nou centru de training de ultimă generație, dezvoltat în colaborare cu Universitatea Națională de Știință și Tehnologie Politehnica București. Acest spațiu modern este dedicat instruirii practice a angajaților și studenților, pregătind viitorii specialiști în producția de băuturi răcoritoare.
Centrul de training a fost realizat cu o investiție de 137.000 de dolari și este dotat cu echipamente moderne: sisteme mecanice, electronice, pneumatice și un mini-robot pentru simularea proceselor de producție.
Acest spațiu poate găzdui până la 20 de persoane și este deschis atât angajaților PepsiCo, cât și studenților de la Universitatea Națională de Știință și Tehnologie Politehnica București, Facultatea de Inginerie Mecanică și Mecatronică. Primii 14 participanți care vor finaliza cursul, ce însumează 300 de ore de pregătire practică, vor deveni instructori interni, urmând să formeze noile generații de cursanți în cadrul centrului.
Deschiderea centrului de training vine în sprijinul dezvoltării competențelor tehnice, printr-un program care formează traineri interni și facilitează învățarea practică. Silvia Petre, HR Director PepsiCo East Balkans, a subliniat importanța colaborării cu mediul academic: „Vrem să oferim o experiență de învățare practică, direct pe echipamente reale. Acest parteneriat cu Universitatea Politehnica este un exemplu concret de colaborare eficientă între industrie și educație.”
Centrul de training a fost deschis ca răspuns direct la realitățile pieței muncii din România, unde companiile se confruntă cu un adevărat „război de talente”. Forța de muncă specializată este tot mai greu de găsit, în special în domenii tehnice precum inginerie de calitate, IT, inginerie mecanică și mecatronică, logistică, chimie și transporturi. Prin această inițiativă, PepsiCo își propune să își formeze viitorii specialiști din interior, oferindu-le o pregătire practică solidă într-un mediu tehnologic avansat. Studenții care fac practică în cadrul centrului nu sunt obligați prin contract să se angajeze la PepsiCo, însă compania le oferă această opțiune în funcție de performanță și disponibilitate.
Fabrica PepsiCo din Dragomirești-Deal, cifre și mod de funcționare
Este un important hub regional de producție și distribuție, unde se produc anual aproximativ 550 de milioane de litri de băuturi dintre care 15-20% merg la export în 7 țări din regiune. În 2023, compania a investit 13 milioane de dolari într-o linie de producție complet automatizată, cea mai avansată din portofoliul PepsiCo Europa, care poate produce până la 1 milion de sticle pe zi. Noua linie aduce și beneficii sustenabile: reduce consumul de energie și apă cu 30%, folosește cu 20% mai puțin dioxid de carbon și economisește anual aproximativ 30 de tone de plastic.
Întregul proces de producție din fabrica PepsiCo este împărțit în patru etape esențiale, desfășurate într-un flux complet automatizat:
Formarea sticlei – Procesul începe cu preforma, adusă de la furnizori, care este transformată în sticlă direct pe linia de producție. Un robot specializat schimbă automat matrițele în funcție de formatul dorit al sticlei (de exemplu, de la 1 litru la 500 ml).
Îmbutelierea – Într-o zonă închisă și controlată, are loc umplerea sticlelor, garantând condiții de igienă și precizie.
Paletizarea automată – După etichetare și ambalare, baxurile de sticle sunt aranjate automat într-un format prestabilit pe paleți, cu ajutorul unui sistem de paletizare robotizat.
Depozitarea inteligentă – Paleții sunt transportați și depozitați de vehicule automate ghidate (AVG), dotate cu senzori, care asigură eficiență și siguranță în zona de depozitare.
Nivelul ridicat de automatizare din fabrica PepsiCo, unde o linie de producție capabilă să livreze peste un milion de sticle pe zi este operată de doar trei oameni, este nu doar impresionant, ci și un semnal de alarmă. Tehnologia avansează rapid, iar tinerii care își aleg acum o carieră trebuie să fie conștienți că viitorul este tot mai imprevizibil. Adaptabilitatea, învățarea continuă și competențele tehnice devin esențiale într-o lume în care locurile de muncă tradiționale se transformă sau dispar.
