
Conform OLX Job Index, șoferii și personalul hotelier se numără printre cele mai căutate joburi în 2024, cu un număr semnificativ de candidaturi.
București, 12 februarie 2025 – OLX, lider pe piața platformelor de recrutare din România, a organizat o nouă ediție a evenimentului ReSource by OLX locuri de muncă, dedicată angajatorilor, specialiștilor în resurse umane și liderilor de business. În cadrul evenimentului OLX a lansat cea de-a IX-a ediție a raportului OLX Job Index, un studiu care oferă o imagine amplă asupra pieței muncii din România.
Tendințe generale pe piața muncii
Cea de-a IX-a ediție a raportului OLX Job Index reflectă o stabilizare a pieței muncii din România în 2024, după un an de provocări economice. Cu peste 560.000 de anunțuri de angajare publicate, nivelul cererii de forță de muncă a rămas similar cu cel din anul anterior, indicând o ușoară maturizare a pieței.
Candidații blue-collar continuă să fie foarte căutați, reprezentând 81% din totalul anunțurilor publicate pe OLX, o creștere semnificativă față de 77% în 2023.
„Știm din studiile realizate că, spre exemplu, candidații caută anunțuri cât mai clare, în care oportunitățile, programul de lucru și toate beneficiile sunt evidențiate. Prin urmare, pagina de angajator este extrem de importantă, ea trebuie să fie una constant actualizată pentru a permite unui posibil candidat să își ia toate informațiile necesare. În acest sens, pentru 2025 vom veni cu o serie de îmbunătățiri pe platformă, pentru a eficientiza întregul proces de recrutare și pentru ca un angajator să identifice mai bine și mai repede talentele de care are nevoie, iar candidații să găsească locul de muncă potrivit”, a precizat Cezar Cârligeanu, Head of Sales OLX România.
Evoluția salariilor și impactul economic
Raportul evidențiază creșterea salariului mediu net la nivel național, care a depășit pentru prima dată pragul de 1.000 de euro net/lună (5.200 RON). Această creștere de 12% față de 2023 este influențată de majorarea salariului minim, de ajustările inflaționiste și de deficitul de personal în anumite domenii.
Cele mai bine plătite domenii includ:
- Tehnologia informației: salariu mediu net de 11.500 RON;
- Transporturi aeriene: 9.911 RON;
- Extracția petrolului și gazelor: 9.715 RON;
Pe de altă parte, sectoarele cu cele mai scăzute salarii medii rămân:
- Fabricarea articolelor de îmbrăcăminte: 3.078 RON;
- Hoteluri și restaurante: 3.206 RON;
- Fabricarea încălțămintei – 3.558 RON;
- Fabricarea mobilei – 3.652 RON.
La polul opus, deși sectoarele cu cele mai mici salarii, cum ar fi Pază și protecție (3.250 RON) și Casieri – Lucrători comerciali (3.460 RON), au înregistrat creșteri salariale semnificative de 14%, respectiv 12%, acestea rămân sub media națională.
Generația Z și schimbările preferințelor candidaților
Un capitol distinct al raportului este dedicat Generației Z, care devine tot mai pragmatică în alegerea carierei. Un sondaj Deloitte arată că 29% dintre tinerii din această generație preferă joburi blue-collar datorită salariilor competitive și a stabilității oferite. Creșterea cererii pentru muncitorii calificați și necalificați a dus la o reorientare a tinerilor către domenii precum producția, logistica și construcțiile.
„Trăim într-o lume în care beneficiile extra-salariale cântăresc tot mai mult, dar, în final, toți avem nevoie de siguranță financiară. Pentru Generația Z, programul de lucru și oportunitățile de avansare sunt mai importante decât stabilitatea pe termen lung. Atunci când companiile își construiesc anunțurile de recrutare, trebuie să țină cont de ceea ce își doresc tinerii și de cum îi pot atrage. Peste 21% dintre respondenți consideră că lipsa unui echilibru între viața profesională și cea personală este cea mai mare provocare la locul de muncă, urmată de necesitatea de a învăța rapid noi procese și de un program dificil. Este interesant că această generație are nevoie de mai puțin timp pentru a se adapta la noi fluxuri de lucru, ceea ce poate reprezenta un avantaj major pentru angajatori”, menționează Andreea Oancea, Manager, OLX România.
Imigrația și recrutarea internațională
Deficitul de personal de pe piața muncii interne a fost acoperit, în parte, prin recrutarea de cetățeni din afara Uniunii Europene. Numărul acestora a crescut cu 44% în 2024, depășind pragul de 100.000 de angajați, majoritatea provenind din Nepal, Sri Lanka, Turcia, India și Bangladesh. Acești angajați sunt integrați în special în sectorul construcțiilor, producției și logisticii.
Analiza cererii și ofertei de locuri de muncă
În 2024, domeniile cu cele mai multe anunțuri de angajare au fost:
- Lucrători producție – depozit – logistică: 179.378 anunțuri (+14% față de 2023);
- Șoferi – Servicii auto – curierat: 93.994 anunțuri;
- Personal hotelier – restaurant: 64.958 anunțuri (-17% față de 2023).
Totodată, numărul de aplicări pe OLX a crescut cu 9% față de 2023, ajungând la peste 6,7 milioane. Cele mai căutate locuri de muncă au fost în categoriile:
- Șoferi: 1.465.527 aplicări (+3%);
- Personal hotelier: 965.142 aplicări (+7%);
- Lucrători în producție și logistică: 875.889 aplicări (+23%).
Concluzii și perspective pentru 2025
Raportul subliniază că anul 2024 a fost unul de stabilizare și adaptare pentru piața muncii, în care au continuat să se resimtă presiunile economice și nevoia de eficientizare a proceselor de recrutare. O tendință notabilă este polarizarea pieței muncii între județele dezvoltate, cum sunt București, Cluj și Iași, și cele cu o activitate economică redusă, precum Harghita, Covasna și Caraș-Severin.
Cu toate acestea, dinamismul pieței muncii în sectoarele blue-collar și creșterea recrutărilor internaționale oferă perspective optimiste pentru 2025. Puteți descărca raportul Resource OLX Locuri de Muncă de aici.