Intel va concedia 20% din angajați în următoarele luni, potrivit unui articol Bloomberg care citează surse apropiate companiei. Decizia survine într-un moment în care gigantul american al semiconductoarelor se află în plin proces de repoziționare strategică sub noua conducere a CEO-ului Lip-Bu Tan. Cu doar două zile înainte de anunțarea rezultatelor financiare pentru primul trimestru al anului 2025, compania pregătește una dintre cele mai ample runde de disponibilizări din istoria sa recentă.
Intel va concedia 20% din angajați pentru o cultură centrată pe inginerie
Intel va concedia 20% din angajați în cadrul unui plan amplu de eficientizare operațională și simplificare a structurii manageriale. Conform surselor Bloomberg, reducerea personalului face parte dintr-o strategie mai largă de eliminare a birocrației și de revenire la o cultură bazată pe inovație tehnologică și excelență inginerească.
Noua viziune este impusă de Lip-Bu Tan, CEO-ul care a preluat conducerea companiei în martie 2025. Imediat după numire, acesta a anunțat angajaților că vor fi necesare „decizii dificile” pentru redresarea companiei, inclusiv restructurări de personal și revizuirea proiectelor.
Această decizie nu este un caz izolat. În august 2024, Intel anunțase deja eliminarea a 15.000 de posturi, reprezentând 15% din forța de muncă de atunci, în cadrul unui plan de reducere a costurilor de 10 miliarde de dolari. Disponibilizările de anul trecut au vizat în principal roluri non-tehnice, precum cele din marketing, vânzări sau suport administrativ.
Acum, însă, Intel va concedia 20% din angajați, adică peste 20.000 de persoane dintr-un total de aproximativ 109.000, iar impactul pare a fi mult mai profund.
O reorganizare în pragul revoluției AI
Noua rundă de restructurare vine pe fondul ambițiilor Intel de a recâștiga teren pe piața cipurilor destinate inteligenței artificiale, unde compania a fost depășită de rivali precum Nvidia. În acest context, Tan a decis să simplifice ierarhia managerială, preluând direct coordonarea diviziilor cheie de dezvoltare de cipuri.
În plus, strategia sa include și o reevaluare a investițiilor în fabricație, dar și în tehnologiile emergente. În viziunea noului CEO, Intel va concedia 20% din angajați nu doar pentru a economisi, ci și pentru a repoziționa compania ca lider în inovație.
Intel, înainte de rezultatele trimestriale
Intel urmează să publice rezultatele financiare pentru primul trimestru din 2025 joi, 25 aprilie. Înainte de acest anunț, compania se află în perioada de „quiet period”, ceea ce înseamnă că nu poate comenta oficial pe marginea restructurărilor anunțate neoficial de presă.
Totuși, anunțul că Intel va concedia 20% din angajați ar putea influența puternic percepția investitorilor, în funcție de cum va fi însoțit de rezultatele financiare. Piața va urmări cu atenție dacă aceste reduceri de personal vin însoțite și de semnale pozitive privind redresarea marjelor sau creșterea segmentului AI.
Deși necesare din perspectiva costurilor și a vitezei decizionale, disponibilizările masive ridică semne de întrebare privind moralul angajaților și capacitatea companiei de a livra inovație într-un mediu de lucru tensionat.
